Employee Experience Architect
Bersedia menciptakan pengalaman kerja yang luar biasa di PT Inovasi Digital Nusantara? Kami mencari seorang Employee Experience Architect yang berdedikasi untuk merancang dan menerapkan strategi inovatif yang akan mengubah lingkungan kerja Anda. Di Pangkal Pinang, kami berkomitmen untuk menciptakan tempat kerja yang menginspirasi, di mana setiap individu dapat berkembang dan berkontribusi secara optimal.
Sebagai Employee Experience Architect, Anda akan bekerja dengan tim kami untuk memahami kebutuhan dan harapan karyawan, serta merancang solusi yang memanfaatkan teknologi terkini seperti Microsoft Teams, Jira, dan Confluence. Anda akan bertanggung jawab untuk mengembangkan program-program yang meningkatkan keterlibatan, produktivitas, dan retensi karyawan.
📋 Tanggung Jawab Pekerjaan
- Mengidentifikasi dan menganalisis kebutuhan dan harapan karyawan melalui survei, wawancara, dan observasi.
- Merancang dan mengimplementasikan strategi pengalaman kerja yang memanfaatkan alat dan teknologi seperti Microsoft Teams, Jira, dan Confluence.
- Mengembangkan program-program untuk meningkatkan keterlibatan dan produktivitas karyawan, seperti pelatihan, workshop, dan acara sosial.
- Mengukur dampak strategi pengalaman kerja dan melakukan penyesuaian berdasarkan data dan umpan balik.
- Bekerja sama dengan berbagai tim di perusahaan untuk memastikan integrasi dan konsistensi pengalaman kerja.
- Menyelenggarakan acara dan kegiatan untuk memperkuat budaya perusahaan dan keterlibatan karyawan.
- Memantau tren dan praktik terbaik di industri untuk memastikan lingkungan kerja selalu relevan dan inovatif.
- Memberikan laporan berkala kepada manajemen tentang perkembangan dan dampak strategi pengalaman kerja.
🎓 Kualifikasi & Syarat
- S1 atau S2 dalam bidang Psikologi, Manajemen Sumber Daya Manusia, atau bidang terkait.
- Minimal 5 tahun pengalaman dalam perancangan pengalaman karyawan atau manajemen SDM.
- Pengalaman dengan alat dan teknologi seperti Microsoft Teams, Jira, dan Confluence.
- Keterampilan analitis yang kuat untuk menganalisis data dan memberikan rekomendasi.
- Kemampuan komunikasi yang baik untuk berkolaborasi dengan berbagai tim dan tingkat manajemen.
- Pengalaman dalam menyelenggarakan acara dan kegiatan untuk karyawan.
- Pemahaman mendalam tentang tren dan praktik terbaik di industri pengalaman karyawan.
- Sertifikasi dalam manajemen SDM atau pengalaman karyawan akan menjadi nilai tambah.
🛠️ Keahlian
Kirim lamaran sekarang sebelum batas waktu.🚀 Lamar Sekarang